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私たちは韓国を代表しています

ゴルフ場グリーン&コース管理会社に成長しています。

インジェは成功を生み出します。

企業競争力の源泉である人を育てる作業

私たちは顧客と従業員ができるだけ能力を持っています

発揮することをサポートしています。

インジェは成功を生み出します。
企業競争力の源泉である人を育てる作業、
人の安全、安定した収益、仕事の幸福、関係の向上、継続的な労働環境など

人だけが生きる世界を作ることができます。

人を最も人らしく扱う企業、企業の本質は人です。

ゴルフ場の仕事は一種の季節的な作業が多いので、 ほとんどのゴルフ場外注業者は短期契約日雇い労働者によって運営されています。


ゴルフ場外注業者の立場で一定の技術や知識、経験と熟練を保有した人材を見つけるのが難しいと思うと、 自然にゴルフ場で働くほとんどの外注業者のスタッフは、スキルを持った熟練者ではなく、毎年新しい採用され教育された人材と見なすことができます。

 

このような構造的業務特性は結果的に
  -不安定な労働契約

  -業務現場管理 消ホール

  -事後薬訪問式問題処方、

  -安全規則未遵守による事故等の要因が複合的に作用し、

作業の不良、ゴルフ場のスタッフとの葛藤、低い業務ポパマンスで現れます。

ゴルフグリーンコース管理(株)は

これらの構造的問題を少しずつ解決していくための解決策を絶えず探しています。

業界を代表するという固い意志で

会社に少し利益が少なくても

労働者と会社が共に働き、人生の幸福を訪れる空間となる企業になるための努力をしています。

したがって、

  -満足のいく雇用条件、

  -靭性の高い労働者の採用

  -業務投入前の安全教育の徹底

  -現場別責任管理者による密着型管理

  -業務別ワンチーム意識に基づく業務進行

    .一緒に仕事を始める

    .業務開始前の安全教育と安全体操

    .終了後の簡単なティータイム

  -労働者の福祉と人間関係の維持向上のための支援

  -徹底した相反主義など

着実な努力と繊細な管理で一つになる組織でありながら、共同利益共同体としての役割を果たしています。

ゴルフ場管理会社。ゴルフ場外主会社

​- お知らせ, Announcements -

私たちの会社のお知らせです。

Our Mission - 人間

Our Mission  - 技術

Our Mission - 未来

幅広いサプライチェーンを構築し、継続的な価値を生み出す

ゴルフ業界の代表的な共振化生態系への進化を追求する

持続可能な未来を設計します。

地理的距離の限界や規模と範囲の限界を超える効率的な連携性を追求します。

利益を重視する自族システムとしての企業(一次企業)、

企業の拡大のための有機的パートナーシップとしての企業(二次企業)、

従業員、顧客、業界との開放的協力会社としての企業(三次企業)を超えて

幅広いサプライチェーンを構築し、継続的な価値を生み出す

ゴルフ業界の代表的共振化 生態系プラットフォーム企業(4次企業)としての進化を追求します。

​​

未来は第4次産業革命社会と呼ばれる

私たちが住む方法、働く方法、そしてコミュニケーションする方法も異なります

私たちは、企業が今はもはや製品やサービスを販売することを競うわけではありません。 測定可能な結果(Quantifiable Results)を提供する能力で競争しなければならないと考えています。

共振化エコシステム(Coevolutional Ecosystem)

共振化(共進化, coevolution)とは、巨大な生態系において、2つ以上のグループ間で相互に関連した進化が起こることをいう。つまり、異なる2つ以上の種や個体が影響を受けながら進化するのです。

生態系(生態系、英語: ecosystem)は、相互作用する生物とまた、それらと互いに影響を与え合う周辺の無生物環境を結びつけて呼ぶ言葉です。

ゴルフグリーンコース管理(株)は、当社の顧客会社(customers)、サプライヤー(suppliers)、市場(markets)、地域社会(local fields)、そして競争者(competiters)にも排他的相手ではなく相互作用を通じて成長モデルに向かっていく生態系として認識しています。

ゴルフ場管理会社。ゴルフ場外主会社。

As Professional, Like Professional...!!

プロとしてプロらしく、

絶え間ない技術&資質開発を行っています。

What if...!  もし…こうすればどうだろうか?...!

​固定事故、業務の繰り返し枠組みを脱し

​会社の技術及び支援組織と現場勤務組織が有機的に業務を習得し、

発展し、解決方法を訪ねる参加が自らが主人になって

『組織と体系で経営される企業』です。

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ゴルフ場管理会社。ゴルフ場外主会社

》사 업 영 역 : 

》사업자번호 : 

》사업자본금 : 

》대 표 전 화 : 

》대 표 메 일 : 

01. 기본

》사 내 조 직 : 

》프로젝트조직 : 

》외 부 조 직 :

02. 조직

》사 내 인 력 : 

》프로젝트인력 : 

03。労働者

》사 내 장 비  : 

》프로젝트장비 : 

04. 장비

》사 내 인 력 : 

》프로젝트인력 : 

05. 재무

》2025년 

》2024년 까지 

   -법인설립 

   -법인 준비 위원 구성

   -법인화 위원회 설치

06. 역사

OUR STRUCTURE

一緒に 

労働者

ゴルフグリーンコース管理(株)の設立主役です。

コロナを通る公安しばらく中興期を迎えたゴルフ場は、現在国内に比べ海外ゴルファーたちの急成長と国内人口の減少の中で変化の流れが感知されています。

特に、2030年のゴルファーMZ世代は、ゴルフというスポーツを通じたレジャー、人脈、健康、ビジネスの実装よりも彼らだけのファッション、写真、感性のゴルフ場文化を見せ始め、グローバルな環境でのゴルフ場の未来も新たに角度で準備に触れなければならない時点です

CEO

照明器具~~準備中

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》프로젝트 경력 : 

   -현장경력 :

   -관련경력

》학력 : 

   -대학 : 

DIRECTER

セリパク〜〜準備中

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》프로젝트 경력 : 

   -현장경력 :

   -관련경력

》학력 : 

   -대학 : 

DIRECTER

チェ・ギョンジュ〜〜準備中

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》프로젝트 경력 : 

   -현장경력 :

   -관련경력

》학력 : 

   -대학 : 

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