인제가 성공을 만듭니다.​
기업경쟁력의 원천인 사람을 키우는 작업,

사람의 안전, 안정된 수익, 일의 행복, ​관계의 향상, 지속적 근무 환경, 등

사람만이 살맛 나는 세상을 만들 수 있습니다.​

사람을 가장 사람답게 대하는 기업,​기업의 본질은 사람입니다.

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골프장의 업무는 일종의 계절적 작업이 많다 보니, 대부분의 골프장 외주업체들은 단기계약일용직 노동자에 의해 운영이 되고 있습니다.

골프장 외주업체 입장에서 일정한 기술이나 지식, 경험과 숙련을 보유한 인력을 찾기 어렵다 보니, 자연스럽게 골프장에서 근무하는 대부분의 외주업체 직원들은 스킬을 보유한 숙련자이기 보다는 매해 마다 신규 채용되고 교육된 인력이라 볼 수 있습니다. 

 

이러한 구조적 업무 특성은 결과적으로 
  -불안정한 근로 계약

  -업무현장 관리 소홀

  -사후약방문식 문제처방,

  -안전 수칙 미준수로 인한 사고 등의 요인이 복합적으로 작용하여,

작업의 부실, 골프장 직원과의 갈등, 낮은 업무 포퍼먼스로 나타나게 됩니다.

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골프그린코스관리(주)는

이러한 구조적 문제들을 조금씩 해결해 가기 위한 해법을 끊임없이 찾아 가고 있습니다.

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업계를 대표한다는 굳은 의지로

회사에 조금 이익이 덜 하더라도

근로자와 회사가 함께 일하고, 인생의 행복을 찾아가는 공간이 되는 기업이 되기 위한 노력을 하고 있습니다.

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따라서,

  -만족스런 고용조건,

  -인성이 바른 근로자의 채용

  -업무투입전 안전교육의 철저

  -현장별 책임관리자에 의한 밀착형 관리

  -업무별 원팀의식에 기초한 업무진행

    .함께하는 업무의 시작 종료

    .업무시작 전 안전교육과 안전체조

    .종료 후 간단한 티타임

  -근로자의 복지와 인간관계의 유지 향상의 위한 지원

  -철저한 상벌주의 등

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꾸준한 노력과 섬세한 관리로 하나되는 조직이면서, 공동 이익공동체로서의 역할을  만들어 가고 있습니다. 

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